PUBLICADO EL 23/01/2019
POR Cuideo
En Cuideo queremos resolver todas las dudas que pueda tener una familia a la hora de contratar un cuidador a domicilio para sus mayores. Nos gusta cuidar de grandes personas.

El cuidado de nuestros mayores es un tema delicado y lleno de dudas. A la Generación Sandwich le ha tocado cuidar de todos.

Para esta generación es necesario contar con apoyo y ayuda para cuidar de sus mayores y poder atender a sus quehaceres, con tranquilidad y sin complicaciones. Aquí es donde nacen las agencias de selección como Cuideo, con la misión de facilitar esta tarea a las familias.

Dejar entrar en casa a un desconocido y dejarlo a cargo de un ser querido puede generarnos mucha desconfianza. Por ello, es muy importante hacer un buen proceso de selección para poder encontrar al cuidador ideal para tus mayores y garantizar su seguridad y la de la familia en general.

Cuideo te hace fácil lo que parecía muy difícil. Para nosotros, lo más importante, es la seguridad y el buen cuidado de nuestros mayores.

Preguntas Generales sobre Cuideo

¿Por qué Cuideo?

Cuideo es la mayor plataforma de cuidadores profesionales de confianza, creada para garantizar el mejor cuidado de mayores en España.

No contratar legalmente supone un alto riesgo para la seguridad del mayor y de la familia en general. Muchos cuidadores falsifican la información que aparece en su CV, buscando aprovecharse de las diferentes situaciones familiares.

Lo más importante para Cuideo es garantizar la seguridad de las familias y el mejor cuidado profesional para los mayores del hogar. Cuideo te ofrece la solución ideal para el buen cuidado de tus seres queridos, ajustada 100% a la legalidad y con profesionales experimentados de confianza para que siempre estén en las mejores manos.

Somos la empresa pionera especializada en el sector de los cuidados para personas mayores. Ofrecemos los mejores servicios personalizados para cuidar ancianos y hacer su día a día mucho más sencillo.

Más de 2.000 familias ya confían en nosotros. Sólo el 3% de las familias decide cambiar de cuidador@.

Conoce nuestro Propósito 2019: Ningún cuidador@ sin contrato.

¿Qué puede hacer Cuideo por vosotros?

Cuideo es el intermediario perfecto para ayudar a las familias a encontrar al cuidador ideal para el cuidado de sus seres queridos.

Tenemos la misión de poner en contacto a los cuidadores de ancianos con las familias que requieren de apoyo a domicilio para los mayores de su hogar. Analizamos al detalle cada caso, a través de una valoración con la coordinadora social. Cuideo selecciona al candidato ideal para cada mayor. Preparamos una cita previa en persona con los candidatos para que puedas escoger al que más se adapte a lo que estás buscando, ¡tú tienes la última palabra!

Con Cuideo, podrás ocuparte de tus quehaceres con la tranquilidad de que tu mayor está en las mejores manos.

¿Qué tienen de especial los cuidadores que colaboran con Cuideo?

Los cuidadores Cuideo son seleccionados con mucha exigencia. Todos los colaboradores Cuideo han conseguido pasar un estricto proceso de selección que sólo superan el 19% de los candidatos.

Realizamos miles de entrevista a cuidadores diariamente. Rechazamos el 79% de los currículums por falta de información, experiencia y referencias no demostrables, falsificación de titulaciones y certificados, etc.

Todos los cuidadores de la plataforma Cuideo cuentan con experiencia demostrable, referencias válidas y formación específica en ayuda a domicilio. Muchos de ellos están especializados en patologías neurodegenerativas, circulatorias, respiratorias, osteoarticulares y/o genitourinarias.

El cariño, la pasión, la confianza, la profesionalidad, la empatía y la vocación por ayudar a los demás son factores indispensables para poder convertirse en cuidadores Cuideo.

Con Cuideo, tu mayor, nunca se sentirá solo.

¿Cómo encuentra Cuideo al cuidador ideal para cada mayor?

Para poder encontrar al cuidador ideal tenemos en cuenta varios aspectos de verdadera importancia para garantizar un servicio eficiente, profesional y de calidad:

  • Patología y/o enfermedad del mayor.
  • Situación familiar.
  • Carácter y personalidad del mayor.
  • Necesidades, costumbres y actividades diarias del mayor.
  • Formación cuidador.
  • Experiencia y referencias validadas del cuidador.
  • Personalidad, carácter y edad del cuidador.

 

Cuideo te hace fácil lo que parece muy difícil.

¿Qué tareas son obligación de los cuidadores a domicilio?

Los cuidadores a domicilio son los encargados del buen cuidado de las personas mayores. Deben velar por su seguridad, comodidad, salud y bienestar.

Los servicios de asistencia a domicilio buscan facilitar el día a día de las personas mayores y hacer su vida mucho más sencilla.

Los cuidadores deben ayudar al usuario en las tareas diarias y a cubrir su necesidades, velando por su salud y promoviendo su autonomía e independencia para mejorar su calidad de vida.

Todas las tareas relacionadas con el cuidado de la persona dependiente serán obligación del cuidador@:

  • Mantener limpia la habitación y las zonas del usuario.
  • Velar por la correcta higiene personal del mayor. 
  • Ayudar a vestir al mayor.
  • Velar por la seguridad constante del usuario.
  • Controlar la medicación y seguir las pautas del médico.
  • Preparar las comidas para el mayor, siguiendo las pautas del profesional médico y de una dieta sana.
  • Acompañar al dependiente en los paseos y/o recados, fuera del domicilio.
  • Acompañamiento y apoyo en urgencias médicas y a citas médicas previas.
  • Realizar compras de objetos necesarios para el cuidado del dependiente.
  • Preparar ejercicios físicos y cognitivos para mantener activo al mayor e incentivar el envejecimiento activo, teniendo en cuenta las limitaciones del mayor y las indicaciones previas del médico.

 

También podrán ocuparse de otras tareas relacionadas con el día a día del usuario, en todo lo que sea necesario para garantizar su comodidad, seguridad, salud y bienestar.

Queremos remarcar que los cuidadores a domicilio son profesionales sanitarios con vocación por ayudar a los demás, pero no son los encargados de la limpieza o de las tareas de la familia en general.

¿Quién contrata a los cuidadores?

Cuideo se ocupa de seleccionar al mejor cuidador para cada caso, teniendo en cuenta los aspectos comentados anteriormente.

Somos la mayor plataforma de profesionales especializados en el cuidado de personas mayores. Presentamos los candidatos escogidos para el cuidado del mayor a las familias, para que estas tengan la decisión final. 

El empleador, es decir, quien contrata al cuidador, es la familia. El contrato laboral se establece entre el usuario que recibe el servicio (empleador) y la persona que presta el servicio de cuidados (trabajador).

Una vez presentados los candidatos y seleccionado al cuidador encargado de cuidar a los mayores, Cuideo se ocupará de los trámites de contratación y de la gestión de las nóminas. También nos ocuparemos de cubrir las posibles bajas o vacaciones del cuidador contratado. Te damos algunos consejos para contratar cuidadores a domicilio.

Con Cuideo, las familias siempre están informadas sobre el seguimiento de la evolución cuidador-familiar y disponen del mejor asesoramiento y apoyo laboral con profesionales que resolverán todas sus dudas y les ayudarán en todo lo que sea necesario.

El encargado de pagar el salario del cuidador es el empleador.

¿Quién se ocupa de los trámites y de las gestiones laborales?

El Equipo Cuideo se ocupará de gestionarlo todo para que las familias ganen en tranquilidad. Facilitamos la contratación legal de cuidadores de personas mayores y ayudamos a las familias con el papeleo.

Desde nuestras oficinas resolvemos todas las dudas de nuestros clientes y ponemos a su disposición el servicio de gestoría:

  • Contrato laboral y modificaciones.
  • Altas y bajas en la Seguridad Social.
  • Envío mensual de las nóminas.
  • Cubrir las bajas y vacaciones del cuidador@.
  • Seguimiento exhaustivo.
  • Cualquier otro trámite que necesites.

 

También dispondrás del apoyo profesional y del asesoramiento laboral que necesitas. 

No olvides que presentamos los candidatos seleccionados a las familias para que sean ellos quienes tengan la última palabra. Además, siempre seguimos a su lado para poder velar por la calidad del servicio y solucionar, lo más rápido posible, cualquier tipo de incidencia que se pueda presentar.

¿Cuáles son mis obligaciones como empleador?

Los empleadores tienen la obligación de conocer la ley, de contratar los servicios del hogar siguiendo el marco legal y de respetar los derechos del trabajador. Si contratas el servicio de cuidados internos debes prestar especial atención a los derechos de las cuidadoras internas.

Es fundamental que la familia ofrezca al cuidador@ unas buenas condiciones de trabajo. Es muy importante que cuides de tu cuidador como él cuida de tus seres queridos, así incentivarás vuestra relación y motivarás al trabajador a ofrecer un servicio óptimo y eficiente. En el caso de los cuidadores internos es obligatorio ofrecer una habitación al empleado para guardar sus objetos personales y asegurar su comodidad.

También es muy importante que respetes sus días festivos, vacaciones y horas de descanso diario y semanal.

En cuanto a términos de salario, debemos pagar lo que rige el Salario Mínimo Interprofesional, que varia de forma anual. También debemos pagar las bases de cotización correspondientes a la Seguridad Social. Debemos guardar todas las nóminas mensuales, desde el principio de la relación laboral hasta su fin. 

Los pagos del sueldo los abona la familia al cuidador@Cuideo recomienda transferencia bancaria para dejar constancia de los diferentes pagos. Si los pagos se realizan en efectivo, debemos entregar y recibir copia firmada de la nómina.

Los pagos a la Seguridad Social se cargan automáticamente a la cuenta bancaria de la familia. La Cuota Cuideo también se carga directamente en la cuenta bancaria de la familia.

Tu coordinador@ personalizad@ te oferecerá el apoyo que necesitas y se ocupará de todo, así no tendrás que preocuparte por nada. Te recomendamos que lo/la mantengas informada ante cualquier incidencia, baja o vacaciones de tu cuidador@ para poder garantizar el servicio de sustitución.

¿Cuánto tarda Cuideo en empezar sus servicios de cuidado al mayor?

Cuideo cuenta que este proceso tiene un promedio de duración entre 3 y 5 días laborales.

El proceso empieza con la valoración con uno de nuestros coordinadores y coordinadoras sociales, especializados en psicología. Esta valoración tendrá lugar al cabo de 24h de solicitar el inicio del servicio.

En seguida nos ponemos en marcha para empezar el proceso de selección y presentar, cuanto antes, los candidatos seleccionados a la familia. Una vez se haya realizado la cita previa y escogido al cuidador ideal para el mayor, éste podrá empezar sus servicios al día siguiente.

¿Existen subvenciones o descuentos para contratar el servicio Cuideo?

Existen dos tipos de reducciones en las cuotas del empleador:

  • Reducción del 20% en la cuota del empleador para las nuevas altas de los cuidadores a domicilio. 
  • Familias numerosas: obtendrán una bonificación del 45% en la cuota del empleador para todas las altas que realicen durante el 2019.

 

Las ayudas para las personas mayores pueden variar según la comunidad autónoma. Le aconsejamos comentarlo con su gestor@.

Preguntas Frecuentes: Contratación del Cuidador

¿Por qué Cuideo y no cuidadores sin empresa?

Actualmente, existen muchos cuidadores que falsifican los datos, la experiencia y la formación que aparece en sus CV, para poder acceder a las ofertas de trabajo y aprovecharse de las diferentes situaciones familiares.

En Cuideo realizamos miles de entrevistas a cuidadores diariamente y rechazamos el 81% de los candidatos durante el proceso de selección, ya sea por falta de información, por experiencia y referencias no demostrables, por falsificación de titulaciones y certificados, etc.

Por ello, es muy importante llevar a cabo un estricto proceso de selección para poder validar la información con referencias válidas. Además, muchas familias ignoran cómo llevar a cabo los trámites y las gestiones laborales necesarias para poder tener un cuidador contratado en el hogar, actuando dentro del marco legal.

Con Cuideo ganarás en tranquilidad. Facilitamos el proceso de selección a las familias, les presentamos los candidatos escogidos para que puedan elegir y nos ocupamos de todos los trámites de contratación y las gestiones laborales. También cubrimos las bajas o sustituciones del cuidador@ contratado.

Queremos ayudar a las familias y a los cuidadores en todo lo que nos sea posible. Queremos que se puedan ocupar de su día a día sin preocupaciones.

¿Cuáles son las consecuencias de tener un cuidador sin contrato?

En Cuideo queremos concienciar sobre los riesgos de la contratación no legal.

La ley hace responsable a las familias de conocer y seguir las pautas de contratación para poder disponer de empleados que presten servicios en el hogar.

No cumplir los trámites y las gestiones laborales puede conllevar enormes consecuencias. Nos exponemos a inspecciones de trabajo y a ser denunciados por terceros e, incluso, por el propio empleado. 

Una vez procesado el caso por contratación ilegal, el trabajador podrá reclamar su salario de forma retroactiva durante 1 año y con un 10% de recargo. Por otro lado, la Seguridad Social tiene derecho a reclamar las diferencias salariales durante 4 años, más un 20% de recargo y una posible sanción por falta de cotización que pueden ascender entre 600 y 100.000€.

No debemos perder de vista que, cuando contratamos a un “falso cuidador” ponemos en riesgo la salud y la seguridad de los mayores, de la familia y de los bienes personales.

Conoce al detalle las consecuencias de contratar cuidadores ilegalmente y las grandes ventajas que nos aporta contratar legalmente.

¿Cómo puedo legalizar la contratación de mi cuidador@?

El primer error de muchas familias es utilizar canales erróneos para encontrar cuidadores a domicilio, como anuncios en periódicos o en portales web como MilAnuncios. Actualmente, existen otros canales que tienen la misión de facilitar esta gestión a las familias y que ofrecen todas las garantías.

Las agencias de selección como Cuideo buscan garantizar la contratación y la actuación dentro del marco legal, además de facilitar la difícil tarea de encontrar al cuidador ideal para cada mayor. La seguridad y el buen cuidado de tus mayores es lo más importante para Cuideo.

¿Y si ya dispones de un cuidador de confianza? No cambies de persona, Cuideo tiene la mejor solución para ti, 100% ajustada a la legalidad.

Con el Servicio Paraguas podrás disponer del mejor asesoramiento laboral cuando lo necesites. Te ayudamos con todos los trámites de altas para regularizar al cuidador y te ofrecemos un seguimiento continuado con servicio de sustitución y gestoría laboral. Tu coordinadora personalizada te ayudará en todo.

Si tienes más dudas te recomendamos el post de nuestro blog: Modelo de contrato cuidadores de ancianos.

Tener un cuidador a domicilio ¿me afecta en la declaración de la renta?

No afecta a la renta familiar. Sin embargo, aconsejamos a las familias consultarlo con su gestor, por posibles deducciones, dependiendo de la comunidad autónoma.

¿Existe período de prueba para los cuidadores?

Si. Se permiten 2 meses de prueba por ley.  Durante este período, la familia deberá comprobar que el cuidador contratado cumple con las expectativas que buscaban.

El período de prueba permite que se pueda extinguir la relación laboral sin preaviso por ninguna de las partes.

No existe ningún tipo de indemnización y se pagarán los días trabajados y los días de vacaciones generados.

¿Cómo funcionan las vacaciones de los cuidadores? ¿Y los festivos?

El cuidador dispone de 30 días naturales de vacaciones al año. El disfrute de estos días debe negociarse entre el empleador y el trabajador.

Los cuidadores tienen los mismos festivos que el resto de los trabajadores. Tienen derecho a 12 festivos nacionales y a 2 festivos locales al año.

Durante los días festivos, el cuidador no está obligado a trabajar, aunque siempre puedes llegar a un acuerdo con tu cuidador@. Si trabaja algunos días festivos, estos deberán ser abonados.

¿Cómo se gestionan las sustituciones por baja o vacaciones del cuidador@ habitual?

Cuando la familia necesita cubrir la sustitución de su cuidador@, debe notificar la incidencia (baja, vacaciones o despido) al coordinador@ social de Cuideo que se ocupe de su caso.

En Cuideo solicitamos a las familias que, en caso de requerir sustitución por vacaciones o festivo, se avise con una antelación mínima de 10 días, así podremos asegurar la prestación del servicio y garantizar la buena calidad y la eficiencia del servicio.

Informamos que los procesos de sustitución son exclusivamente para períodos superiores a 72h.

¿Cuáles son mis obligaciones cuando mi cuidador@ está de baja?

En términos de salario:

  • Los 3 primeros día de baja, el cuidador no cobra.
  • Entre el 4º y el 8º día va a cargo del empleador (60% de la base de cotización).
  • A partir del 9º día va a cargo de la Mutua.

 

Cuando un trabajador está en situación de baja médica, la Seguridad Social se mantiene a cargo del empleador, pero la parte del cuidador@ va a cargo de la Mutua. El importe del recibo de la Seguridad Social será menor.

La cuenta de cotización asigna una Mutua que cubre tanto las enfermedades comunes como los accidentes laborales del cuidador@.

Toda la documentación será gestionada por el Equipo Cuideo. Cuando se produzca una baja se debe avisar al coordinador@ social y enviar el parte médico entregado por el cuidador@. El empleado deberá presentar la solicitud a la Mutua y realizar las revisiones pertinentes.

Cuideo también se ocupará de buscar la sustitución perfecta para cuidar de tu mayor, mientras tu cuidador@ de confianza se recupera.

¿Los cuidadores tienen derecho a descanso?

. Dependiendo del servicio, los cuidadores tienen derecho a unas horas de descanso u otras.

Los cuidadores externos disponen de un descanso semanal de 36 horas consecutivas. También cuentan con el derecho de un descanso diario de 12 horas al día.

Los cuidadores internos disponen de un descanso diario de 2 horas al día y de un descanso semanal de 36 horas consecutivas.

¿Qué es el tiempo de presencia?

Se refiere al tiempo en el que el trabajador está a disposición del empleador sin estar realizando horas de su jornada laboral.

Este tiempo deberá ser retribuido en horas de descanso.

¿Puedo exigir al cuidador que realice tiempo de presencia?

Por ley, la duración y distribución de los tiempos de presencia deben pactarse entre ambas partes de la relación laboral. Es una de las condiciones esenciales del contrato.

El empleador podrá exigir al cuidador@ la realización de tiempos de presencia, siempre y cuando, se haya pactado anteriormente con él.

¿Qué debo hacer si mi emplead@ falta al trabajo?

El primer paso es saber si está justificado, su emplead@ debe informar y justificar una ausencia o retraso.

Si la ausencia es injustificada, lo más aconsejable es pactar la recuperación de esas horas. En el caso de que no se recuperen las horas, la familia debe ponerse en contacto con su coordinador@ social para modificar la nómina correspondiente.

¿Qué debo hacer si quiero extinguir la relación laboral con mi cuidador@?

Una vez superado el período de prueba, si se quiere prescindir de los servicios del trabajador, es necesario preavisar del cese de contrato con una antelación máxima de 7 días a vuestra coordinadora social Cuideo (20 días para contratos superiores a 1 año de antigüedad).

Existirá una indemnización a pagar al cuidador@: 12 días por año trabajado con un máximo de 6 mensualidades. La liquidación de la vacaciones no disfrutadas y el salario hasta la fecha del cese de contrato también deberán ser retribuidos.

Si el cese del contrato es a causa del fallecimiento del usuario a cuidar, la indemnización corresponderá a una mensualidad de salario.

¿Tengo garantías ante la negligencia de algún trabajador@?

Cuando existe una contratación ajustada a la legalidad, tanto la familia como el cuidador@, están totalmente respaldados por la ley. En este caso, ante cualquier denuncia o incidencia existirá una acción directa por parte de la justicia.

Ante una situación de negligencia por parte del cuidador, la familia estará respaldada por la ley y podrá hacer frente a la situación. En el caso de tener un cuidador@ sin contrato en el domicilio, la familia se expone a no poder defenderse ante la negligencia del cuidador@ y, como consecuencia, deberá pagar elevadas sanciones por no cumplir la ley.

¿Qué es el Sello Cuideo? ¿Y la Garantía Cuideo?

En Cuideo ponemos nuestro sello a todo lo que hacemos. Centramos nuestros esfuerzos diarios en poder ofrecer a las familias los mejores servicios de cuidado para sus seres queridos.

Ofrecemos una gran flexibilidad horaria para adaptarnos al máximo a cada situación y buscamos asegurar la máxima calidad para que tus mayores se sientan a gusto, cómodos, seguros y tranquilos.

La Garantía Cuideo significa que todos nuestros colaboradores han trabajado como cuidadores y cuentan con experiencia y referencias válidas, así podemos garantizar encontrar al cuidador ideal para el cuidado óptimo de cada mayor. La Garantía Cuideo también asegura a las familias que nunca se quedarán sin un@ cuidador@, que contarán con un seguimiento exhaustivo por parte de su coordinador@ social personalizad@ y que dispondrán del mejor asesoramiento laboral necesario para resolver y atender a todas sus dudas.

Preguntas Frecuentes: Servicio de cuidados para mayores

¿Cuál es el Servicio Cuideo ideal para mi situación familiar?

¿Tienes a tus mayores en casa? ¿Pasan mucho tiempo solos mientra tú te ocupas de las obligaciones diarias? Los cuidados de larga duración son la mejor opción en esta situación. Puedes escoger entre Jornada Parcial, Jornada Completa o Jornada Nocturna. Contrata sólo el tiempo que necesitas y deja a tus mayores en las mejores manos.

¿Tus mayores viven solos? ¿No tienen compañía y necesitan ayuda en sus necesidades básicas y con las tareas diarias? Con los cuidados internos, tu mayor podrá seguir envejeciendo en su propio hogar sin tener que cambiar de hábitos, costumbres y/o entorno. Dos cuidadores profesionales, experimentados y validados, estarán a su disposición en el domicilio, las 24 horas del día, durante los 7 días de la semana.

Además, el Equipo Cuideo pone a disposición de las familias el mejor apoyo y asesoramiento laboral. Nos ocupamos de gestionar todos los trámites de contratación, las gestiones laborales y las sustituciones para que disfrutes del día a día sin preocupaciones.

¿Cuentas con una persona de confianza para el cuidado de tus mayores? ¿Buscas apoyo profesional, asesoramiento laboral  y/o un segundo cuidador? El Servicio Paraguas es la solución ideal.

También ofrecemos cuidados de mayores en residencias y cuidados de enfermos en hospital para hacer de auxiliar de los profesionales médicos, garantizar el buen cuidado del mayor, hacerle compañía y velar por su seguridad y salud.


¿Tienes dudas entre qué escoger? ¿Cuál es la mejor opción? ¿Los cuidadores a domicilio, una residencia o ambas?

¿Qué me aporta el Servicio Paraguas de Cuideo?

El Servicio Paraguas es un gran apoyo para aquellas familias que ya cuentan con una persona de confianza para el cuidado de sus mayores en el hogar pero no consiguen aclararse con el papeleo ni conocen la legislación vigente.

En Cuideo no queremos que cambies de persona. Gana en tranquilidad y seguridad. Te ofrecemos el mejor apoyo y asesoramiento laboral. Te ayudamos con los trámites de contratación, con la gestión de las nóminas y de las altas y bajas de Seguridad Social y te cubrimos las sustituciones de tu cuidador@. No queremos que te preocupes por nada, tu coordinador@ personalizad@ se ocupará de todo.

Cuideo se adapta al máximo a cada familia. 

¿Puedo contratar a un@ cuidador@ por sólo unas horas a la semana? ¿Y 24h al día?

, puedes contratar a un cuidador externo a tiempo parcial desde 6 horas a la semana, hasta un máximo de 60 horas semanales (contando los tiempos de presencia).

Los cuidadores internos cubren las 24 horas del día, durante los 7 días de la semana. El servicio lo realizar dos cuidadores profesionales para garantizar su descanso y la calidad del servicio.

¿Puedo contratar a un@ cuidador@ para un determinado período de tiempo?

, puedes contratar un cuidador desde 1 día de trabajo.

¿Qué incluye la Cuota Cuideo?

La Cuota Cuideo cubre varios aspectos de los servicios que se realizan desde nuestras oficinas, por parte del Equipo profesional de Cuideo:

  • Asesoramiento laboral.
  • Trámite de gestión de nóminas mensuales.
  • Variación de datos o modificación de contrato laboral.
  • Seguimiento y soporte continuado.
  • Sustituciones por baja o vacaciones; nuevo proceso de selección sin coste.

 

Cuideo ofrece soluciones 100% ajustadas a la legalidad, con el mejor apoyo profesional. Nos encanta ayudar a grandes personas.

¿Cuál es el precio de los Servicio Cuideo?

Los servicios generales de Cuideo tienen diferentes precios, dependiendo de las horas de trabajo contratadas y la tipología de cuidador@ que necesite la familia.

Los precios pueden variar según la situación y las necesidades del mayor. También ofrecemos servicios puntuales, en el hogar, en residencias y/o en hospitales. Te invitamos a ver todos los servicios en nuestra web y a contactarnos ante cualquier duda.

Los precios de los Servicios Cuideo incluyen el Salario del cuidador@, la Seguridad Social y la Cuota Cuideo que cubre el servicio de seguimiento, sustitución, gestoría y asesoría.

 

Nuestro equipo de profesionales aconseja a las familias sobre el servicio más adecuado para su situación actual.  Dedicamos nuestros esfuerzos diarios en ofrecer un servicio de apoyo domiciliario profesional, eficiente, óptimo, de calidad y con todas las garantías. 

Para más información sobre los servicios Cuideo contacta con nosotros llamando al +34 910 991 114, estaremos encantados de resolver todas tus preguntas.

 

¡Nos encanta REGALAR SONRISAS A grandes personas!

 

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