PUBLICADO EL 02/01/2019
POR Cuideo
Tenemos la misión de informar y cuidar a las familias y a los cuidadores. ¿Ya has adaptado el sueldo de tu cuidador al SMI de 2019? Cuideo te ayuda en lo que necesites.

El salario de los cuidadores de personas mayores a domicilio es un aspecto extremadamente relevante dentro de la relación laboral entre trabajador y empleador. Este factor requiere de especial atención.

Las bases de cotización tampoco deben perderse de vista, se trata de uno de los campos más importantes de la nóminas y nos ayuda a conocer el salario mensual limpio que percibirá el trabajador.

El salario del trabajador debe ser igual o superior al mínimo estipulado por ley, (SMI = 900€ en 14 pagas). En caso de que este por debajo del Salario Mínimo Interprofesional, las familias están obligadas por ley a modificar los datos en la Seguridad Social para incrementar el sueldo del cuidador.  Además, si tu cuidador trabaja a tiempo parcial, se debe calcular el nuevo salario. Esto puede afectar al tramo de cotización en la Seguridad Social.

Si no seguimos la ley en cuanto a sueldo y a Seguridad Social, nos exponemos a enormes consecuencias por contratar ilegalmente a cuidadores de ancianos y por no respetar sus derechos como trabajador.

Tanto las bases de cotización como el SMI varían con una asiduidad, por eso, Cuideo te ayuda a ganar en tranquilidad y te informa sobre estos cambios tan importantes.

¿Qué es el Salario Mínimo Interprofesional?

El SMI, como indica su nombre, marca el sueldo mínimo que debe percibir un profesional por las tareas que desempeña a diario, incluidos los cuidadores, es decir, la retribución mínima bruta legal.

El Salario Mínimo Interprofesional es un derecho. Busca garantizar que los trabajadores perciban un sueldo mínimo que les permita satisfacer sus necesidades básicas y poder tener buenas condiciones de vida. Pagar por debajo del SMI es un delito. Puede ser denunciado por el mismo empleador o por terceras personas.

El SMI se modifica anualmente a través del Real Decreto, regulado por BOE. En 2019 ha experimentado cambios importantes, marcando nuevas condiciones en las actividades de los cuidadores de mayores.

Recordamos que un@ cuidador@ de ancianos se rige por el contrato de empleados del hogar.

Cambios en el SMI 2019

El valor del SMI toma de referencia una jornada completa, 40 horas semanales en 14 pagas. En 2019, a través del Real Decreto 1462/2018, el Gobierno ha modificado el SMI 2019, experimentando el mayor incremento respecto a los año anteriores desde 2015, aspecto que ha levantado muchas dudas entre las familias y los cuidadores a domicilio.

SMI 2019: Cuidadores de mayores a domicilio

En 2016, el Salario Mínimo Interprofesional de los cuidadores de mayores era de 655,20 € mensuales, brutos y distribuidos en 14 pagas. En 2017 experimentó experimentó un aumento a 707,06€ mensuales brutos y distribuidos en 14 pagas. En 2018, ascendió hasta 735,90€ mensuales, brutos y distribuidos en 14 pagas.

En 2019, el SMI, ha experimentado un incremento del 22,3% respecto al año anterior. También podemos medirlo en euros, lo que se traduce a 164€ más cada mes.

El Gobierno ha fijado que el Salario Mínimo Interprofesional de 2019 para los cuidadores a domicilio es de 900€ mensuales, brutos y distribuidos en 14 pagas por 40 horas trabajadas efectivas o 1.050 € mensuales, brutos y distribuidos en 12 pagas.  Esto significa que el sueldo anual de un@ cuidador@ no puede ser inferior a 12.600€ al año.

Los cuidadores que trabajen 30 horas percibirán un salario de 675€ brutos en 14 pagas. Si trabaja 20 horas la remuneración será de 450€ brutos en 14 pagas y, si desempeña 10 horas, recibirá un salario de 225€ brutos en 14 pagas.  Para hacerlo más sencillo adjuntamos la tabla de SMI:

SMI 2019 cuidadores a domicilio

 

SMI Cuidadores por HORAS

Existen ciertos casos que la relación laboral es inferior a los 120 días trabajados al año, es decir, menos de 3 días a la semana.

Para estas situaciones, en 2016 se pagaba a 5,02€/hora, en 2017 fue de 5,54€/hora y, en 2018, 5,76€/hora.

Actualmente, en 2019, el salario mínimo del empleado es de 7,04€ brutos por hora efectiva trabajada. Además, estos trabajadores tienen derecho a la parte proporcional de los días festivos y a las pagas extraordinarias. El salario diario es de 42,62€.

Bases de cotización en la Seguridad Social

El 1 de enero de 2018 se aplicó el Real Decreto 28/218 que produce un cambio en las bases de cotización de los cuidadores de personas mayores en 2019. Esto es de especial relevancia para las familias.

Las bases de cotización es uno de los campos más importantes a revisar en las nóminas y son imprescindibles para saber la retribución mensual que el cuidador@ percibirá por su actividad desempeñada, al estar dado de alta en la Seguridad Social, con las pagas extras ya prorrateadas.

Dependiendo de las horas que el cuidador trabaje al mes, el encargado de dar de alta en la Seguridad Social puede variar. Si se trabaja menos de 60 horas mensuales, puede ser el mismo cuidador quien tramite las altas y baja. El empleador es el encargado de tramitar el proceso de altas y bajas en la Seguridad Social al empleado cuando este trabaja más de 60 horas mensuales. En ambos casos, el empleador deberá inscribirse como empresario.

Las bases de cotización se establecen según el salario. Estas han sufrido modificaciones para el 2019:

Bases de cotización en la Seguridad Social en 2019 para empleados del hogar

 

Cuideo gestiona esta situación por ti, para que no debas preocuparte por nada.

Sin embargo, existe una reducción del 20% en la cuota del empleador para las nuevas altas de los cuidadores a domicilio. Además, las familias numerosas o monoparentales, obtendrán una bonificación del 45% en la cuota del empleador para todas las altas que realicen durante el 2019. 

¿Qué supone para los cuidadores de ancianos el cambio en el SMI 2019?

El cambio del Salario Mínimo Internacional ha supuesto un incremento notable en el sueldo mínimo exigido para los cuidadores a domicilio. Esto significa que han percibido un gran cambio económico en su condición de vida.

Cuideo defiende que el SMI es esencial para ofrecer unas condiciones laborables dignas y lograr un servicio óptimo y eficaz. Esto genera una motivación para el trabajador profesional y significa una temporalidad mayor de la relación laboral y un desempeño más eficiente de las tareas.

Gracias a esta subida del SMI, los cuidadores considerarán mucho más recompensada su labor diaria.

¿Qué supone para las familias el cambio en el SMI 2019 de los cuidadores?

El incremento del Salario Mínimo Interprofesional de los cuidadores ha generado muchas dudas y preocupación para las familias. Muchas se preguntan en qué medida les afectará a su economía este incremento. 

Como resultado del aumento del SMI, las familias deberán pagar 164€ mensuales brutos más a los cuidadores, contando que el trabajador este contratado a jornada completa o parcial. En caso de que cuenten con un@ cuidador@ por horas, para la familia supone un incremento a pagar de 1,28 € brutos por hora efectiva trabajada.

Para algunas familias supone un sacrificio poder pagar a un@ cuidador@ para sus mayores. Aún así, el SMI marca el sueldo mínimo retributivo por la prestación de servicios por cuenta ajena. Esto significa que no es posible ni legal la actividad laboral por debajo del precio marcado por el Salario Mínimo Interprofesional. Contratar o percibir los servicios de un trabajador por un sueldo menor al SMI está penado por la ley y es un delito.

CÓMO adaptarnos a la nueva normativa

Cuideo ofrece a las familias un asesoramiento laboral profesional para responder y apoyarles en todas las dudas que aparezcan en cuanto a contrataciones, salario, sustituciones y gestiones laborales. No te compliques, nosotros te lo hacemos muy fácil.  Para cualquier pregunta que tengas no dudes en contactar con tu coordinadora directamente o llamar al 935 520 021 gratuitamente.

Te damos la posibilidad de calcular la diferencia a pagar en cada caso, si utilizas algún servicio de Cuideo.

Si ya dispones de un@ cuidador@ de confianza en casa, el Servicio Paraguas es ideal para ofrecerte el asesoramiento laboral que necesitas y te ayudarte en todo lo que necesites en cuanto a contrataciones y gestiones laborales. Además, nunca te quedarás sin cuidador, nos ocuparemos de cubrir las bajas y/o sustituciones de tu persona de confianza.

 

¡Nos encanta cuidar de grandes personas!

 

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