Buzón de denuncias Plan Igualdad - Trabajadores 
El siguiente formulario tiene la finalidad de comunicar o reportar cualquier situación o actuación que afecte de forma directa a tus principios éticos o de integridad personal dentro de la organización y como trabajador de Cuideo. 

Asimismo, el formulario permite emitir sugerencias sobre políticas o acciones concretas que nos permitan mejorar como empresa en este sentido.

Los datos obtenidos serán manejados de forma confidencial y el único departamento que tendrá acceso a dicha información será Recursos Humanos para tomar acciones correctivas basándose en las políticas internas de Cuideo.

Se pueden hacer las correspondientes comunicaciones de manera anónima o comunicar sus datos personales al final del formulario para que contactemos posteriormente desde el departamento.
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Nombre y apellido de quien denuncia
Departamento de quien denuncia
Puesto de trabajo de quien denuncia
¿Qué tipo de denuncia quieres reportar?
A continuación, encontrara cuatro categorías que cuentan con una relación de comportamientos que  afectan y van en contra de los principios éticos y de conducta que están establecidos en nuestras políticas y código de conducta.
Comportamiento inadecuados
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Fraude
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Irregularidades en la información
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Laboral
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Breve descripción de la denuncia
Si no tienes una denuncia específica, puedes hacernos llegar una sugerencia.
Cláusula de Protección de Datos

Las denuncias deben ser presentadas a través de los medios y datos de contacto facilitados a los interesados en el Código de Conducta de CUIDA CARE MARKETING, S.L. (en adelante, CUIDEO).
Sus datos personales y los hechos denunciados serán tratados confidencialmente por CUIDEO,
como Responsable del Tratamiento de los datos personales de los interesados involucrados en la denuncia, con la finalidad de gestionar las denuncias recibidas por incumplimiento del Código de Conducta de CUIDEO, así como, en su caso, llevar a cabo las actuaciones necesarias para la investigación de los hechos denunciados y, si procede, tomar las medidas disciplinarias
correspondientes.

Para la investigación de la denuncia, CUIDEO podrá recurrir a testigos de los hechos denunciados con el fin de obtener más información sobre la denuncia, así como, en caso necesario, los datos podrán ser comunicados a Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Jueces y Tribunales y a la Administración Pública con competencia en la materia.

La base que legitima el tratamiento de sus datos es el interés público, el interés legítimo de la
entidad y, en su caso, la protección del interés vital del interesado. La negativa a la aportación y tratamiento de sus datos personales supone la imposibilidad de gestionar la denuncia y/o de
realizar la investigación.

La información sobre las denuncias se conservará por un período máximo de 30 días desde que
son cerradas, con motivo de posibles reincidencias o reaperturas de denuncias cerradas.
Ud. puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, portabilidad y limitación del tratamiento de sus datos dirigiéndose a CUIDEO, sita en C/Esquilache, nº 2 - 1ºB, 28003 Madrid o a igualdad@cuideo.com, acompañando copia de su DNI acreditando debidamente su identidad en caso de que la haya proporcionado.

Ud. también tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de
Protección de Datos (www.aepd.es).

En caso de que en el uso del Canal de Denuncias aporte datos personales de un tercero distinto al denunciante o denunciado, deberá informar de forma expresa y por escrito a dicho tercero para el tratamiento de sus datos personales con las mismas finalidades expresadas anteriormente.

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