trae a tu cuidador

Trae a tu cuidador/a

Si ya tenéis un cuidador/a de confianza y/o queréis regularizar las gestiones, asegurar que todo está actualizado y dentro de la ley vigente, ¡contad con Cuideo! Nos encargamos de:

Regulariza la situación cuanto antes

Ahora las sanciones por tener cuidadores sin contrato o con irregularidades son mucho más altas: hasta 1000.000€ de multa y la consideración automática del cuidador/a como indefinido a jornada completa

Nos encargamos de todo

¿Por qué confiar en Cuideo?

Ante los frecuentes cambios en el Régimen Especial de Empleados del Hogar, lo mejor es estar protegidos y contar con el apoyo de la empresa líder en el cuidado de personas mayores

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Servicio de sustitución

Si el cuidador contratado se va de vacaciones o está de baja, buscaremos a otro que encaje en la familia y sus necesidades de totalmente manera gratuita.

familias
Coordinación y mediación familiar

Ante cualquier problema o incidencia, mediaremos entre familia y cuidador o cuidadora para que ambas parten puedan llegar a un acuerdo.

tramites
Asesoramiento Ley de Dependencia

Ponemos a vuestra disposición una trabajadora social especializada en la Ley de Dependencia que os explicará cómo funciona y los servicios con los que se puede compaginar.

¿No tienes muy claro qué necesitas?

Ponte en contacto y te asesoraremos

¿Cuál es tu situación?

Te ayudaremos sea cual sea tu caso

    • ¿Tienes un cuidador sin contrato pero quieres continuar con él? Nosotros regularizaremos la situación.
    • ¿Te han recomendado a alguien y quieres comenzar a trabajar con esa persona? Llámanos y crearemos gestionaremos todos los trámites.
    • ¿Trabajas con una asesoría que simplemente te ayuda con el papeleo? Nosotros hacemos mucho más, como cubrir las bajas por vacaciones o enfermedad del cuidador.
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En cumplimiento de lo establecido en el Reglamento General de Protección de Datos de la Unión Europea, les facilitamos la siguiente información básica sobre protección de datos: Responsable: CUIDA CARE MARKETING, S.L. Finalidad: Prestación de los servicios ofertados por nuestra firma y envío de publicidad sobre los mismos. Procedencia de los datos: El interesado o su familiar o representante legal. Categorías de datos: Se tratan categorías especiales de datos como salud de los usuarios. Derechos: Acceder, rectificar y suprimir los datos, así como otros derechos, como se explica en la información adicional. Información adicional: Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en nuestra página web: https://cuideo.com/politica-privacidad/

¿Todavía no tienes un cuidador/a de confianza?

Ofrecemos cuidados a domicilio de calidad en toda España a través de una amplia red de profesionales validados

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Cuidados por horas Cuideo

Cuidados por horas

  • Atención unas horas al día
  • Horario flexible y personalizable
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Cuidados de larga duración Cuideo

Cuidados internos

  • Personal interno con experiencia.
  • Atención 24/7, día y noche

Preguntas frecuentes

Tener una empleada del hogar sin contrato está penado con sanciones y pone en peligro tanto al cuidador como a la familia. Con la reforma laboral, aquellas personas que tengan cuidadores sin contrato, pasarán automáticamente a tener un contrato indefinido de jornada completa con el cuidador/a. Puedes consultar toda la información en este artículo de nuestro blog.

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre quiere ayudar a eliminar la precarización laboral de las empleadas del hogar. Por ello, el principal cambio es que ahora todos los contratos deben ser indefinidos. Este cambio no tiene mayor repercusión para el empleador, pero sí asegura unas mejores condiciones para las cuidadoras. A partir de ahora, las personas que tengan empleadas del hogar sin contrato o con contratos irregulares, se pueden enfrentar a multas de hasta 1000.000€. Además los contratos se cambiarán automáticamente a indefinidos de jornada completa (40 horas semanales).

  • Tranquilidad ante posibles negligencias. Actuar bajo la normativa legal permite ampararse en ella ante posibles conflictos.
  • Evitarás multas y denuncias en la Seguridad Social.
  • La cuidadora está legalmente cubierta ante bajas y vacaciones, lo que mejorará su calidad de vida y en consecuencia su capacidad y ganas de trabajar.
  • La tranquilidad de saber que como expertos vamos a tener todos los trámites al día.
  • Gestionamos todos los aspectos de la contratación, creación de nóminas, extinciones de contrato, etc.
  • Tendréis servicio de sustitución incluido. Cuando el cuidador esté de baja o de vacaciones, Cuideo seleccionará de manera gratuita a una persona que pueda sustituirla (la selección de un cuidador en Cuideo cuesta alrededor de 300€, por lo que si ya estáis con nosotros os lo podréis ahorrar).
  • Os asesoraremos en los cuidados hacia vuestro familiar, con consejos de expertos del sector.
  • Os asesoraremos sobre las ayudas de la Ley de Dependencia disponibles en cada Comunidad Autónoma. 
  • Os acompañaremos en todo el proceso de dependencia de una persona, dando todas las facilidades ante cambios y nuevas necesidades: cambios de domicilio, una persona extra de soporte, el paso a una residencia cuando sea necesario, etc.
  • Os ayudaremos a actuar frente a incidencias gracias al Seguro de Responsabilidad Civil
  • Seréis clientes de la empresa líder de cuidados a domicilio.
  • Si en algún momento no requerís los servicios y la cuidadora es profesional, podrá encontrar trabajo de nuevo fácilmente con nosotros. 
  • Contarás con un amplio equipo especializado en REEH y en cuidados a domicilio.
  • Te acompañaremos en un momento que sabemos puede ser delicado.

Las nóminas de las empleadas del hogar se rigen bajo una legislación muy concreta y en constante cambio. Para hacer la nómina de manera correcta, recomendamos contar con profesionales.

Para dar de baja hay que proceder a la extinción del contrato. Como son temas legales, recomendamos contactar con expertos para hacerlo de la mejor manera posible.

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