Trámites laborales y asesoramiento legal
¡Lo complicado queda en nuestras manos! A través del Servicio de Gestión Laboral y Familiar os ayudamos con todos los trámites y gestiones de contratación de vuestro cuidador.
Trae a tu cuidador/a
Si ya tenéis un cuidador/a de confianza y/o queréis regularizar las gestiones, asegurar que todo está actualizado y dentro de la ley vigente, ¡contad con Cuideo! Nos encargamos de:
- Creación de contrato laboral
- Alta en Seguridad Social
- Preparación y envío de nóminas
- Servicio de sustitución ante bajas y vacaciones
- Asesoramiento sobre ayudas y prestaciones
Somos expertos en gestión de trámites de la REEH
Ante los constantes cambios de leyes y normativas, dejarlo en nuestras manos es la mejor opción
Alta del cuidador y contrato laboral
Los trámites de la REEH (Regulación de Empleadas del Hogar) son muy particulares. Por ello, nos encargamos de crear los contratos bajo el marco legal y de dar de alta en la Seguridad Social a ambas partes.
Gestión de nóminas
Cada mes Cuideo se encarga de realizar la nómina del empleado y se la hará llegar al empleador (familia).
Incidencias, bajas, cambios, etc
En una relación duradera siempre hay cambios, contratiempos y mejoras. Si hay una incidencia, cambios de regulación, etc, modificaremos el contrato siempre para adaptarlo a la nueva situación.
Además os ofrecemos servicios exclusivos
Servicio de sustitución
Cuando el cuidador contratado se va de vacaciones o está de baja, si la familia nos lo solicita, buscaremos a otro que encaje de manera totalmente gratuita.
Coordinación y mediación familiar
Contamos con mediadores especializados en dependencia que ayudan a la familia ante cualquier problema o preocupación en el domicilio.
Asesoramiento Ley de Dependencia
Ponemos a vuestra disposición una trabajadora social especializada en la Ley de Dependencia que os explicará cómo funciona y los servicios con los que se puede compaginar.
¿No tienes muy claro qué necesitas?
Ponte en contacto y te asesoramos.
Empresa mejor valorada del sector
¿Todavía no tienes un cuidador o cuidadora?
Preguntas frecuentes sobre los trámites para contratar una cuidadora
Tener contratada una empleada del hogar, ¿afecta a mi declaración de la renta?
No, no afecta en la declaración de la renta. Sin embargo, aconsejamos a las familias consultar siempre con su gestor, ya que existen posibles deducciones dependiendo de la comunidad autónoma en la que se realice la contratación del servicio.
¿Cuánto cobra una empleada del hogar?
El salario del convenio de empleadas del hogar se regula en base al SMI (Salario Mínimo Interprofesional) y de ahí puede subir a lo que entre familia y cuidador acuerde. tabla salarial empleadas del hogar puedes ver una tabla salarial de empleadas del hogar.
¿Cómo es el modelo de contrato de un cuidador o cuidadora?
Con Cuideo no te tienes que preocupar de los trámites de contratación, porque los haremos por ti, pero si quieres saber cómo el el modelo de contrato, puedes leerlo en nuestro blog.
¿Cómo puedo legalizar la contratación de mi cuidador o cuidadora?
El primer error de muchas familias es utilizar canales erróneos para encontrar cuidadores o cuidadoras a domicilio, como anuncios en periódicos. Actualmente, existen otros canales que tienen la misión de facilitar esta gestión a las familias y que ofrecen todas las garantías.
Las agencias de selección como Cuideo buscan garantizar la contratación y la actuación dentro del marco legal, además de facilitar la difícil tarea de encontrar al cuidador ideal para cada mayor. La seguridad y el buen cuidado de tus mayores es lo más importante para Cuideo.
¿Y si ya dispones de un cuidador o cuidadora de confianza? No cambies de persona, Cuideo tiene la mejor solución para ti, 100% ajustada a la legalidad.
Con el Servicio Gestión Laboral podrás disponer del mejor asesoramiento laboral cuando lo necesites. Te ayudamos con todos los trámites de altas para regularizar al cuidador o cuidadora y te ofrecemos un seguimiento continuado con servicio de sustitución y gestoría laboral. Tu coordinadora personalizada te ayudará en todo.
¿Dónde puedo encontrar más información sobre la gestión laboral de Cuideo?
¿Cuáles son las consecuencias de no contratar legalmente?
Tener una empleada del hogar sin contrato está penado con sanciones y pone en peligro tanto al cuidador como a la familia. Con la reforma laboral, aquellas personas que tengan cuidadores sin contrato, deberán crear un contrato indefinido de jornada completa. Puedes consultar toda la información en este artículo de nuestro blog.
Nuestros puntos de atención a las familias en toda España
Cuidamos y damos tranquilidad a miles de familias en más de 550 ciudades en toda España
- Cataluña: Barcelona, Tarragona, Girona, L’Hospitalet
- Madrid: Madrid, Mósteles, Fuenlabrada, Alcalá de Henares
- País Vasco: Bilbao, San Sebastián (Donostia), Vitoria
- Com. Valenciana: Valencia, Alicante, Elche, Castellón
- Andalucía: Sevilla, Málaga, Córdoba, Granada
- Aragón: Zaragoza, Huesca, Teruel
- Asturias: Gijón, Oviedo, Áviles
- Baleares: Palma de Mallorca, Ibiza
- Canarias: Las Palmas, Tenerife
- Cantabria: Santander, Torrelavega
- Castilla-La Mancha: Albacete, Toledo, Guadalajara, Ciudad Real
- Castilla y León: Valladolid, León, Burgos, Segovia
- Extremadura: Badajoz, Cáceres, Mérida
- Galicia: Vigo, A Coruña, Ourense, Lugo, Pontevedra
- La Rioja: Logroño
- Murcia: Murcia, Cartagena
- Navarra: Pamplona, Tudela
¿Te has quedado con alguna duda?