Cuidado a domicilio por horas

En el servicio Cuideo Selección, en el que Cuideo actúa como agencia de colocación, el contrato se realiza entre la familia y el cuidador y Cuideo se encarga de los trámites. En el caso del servicio SAD, es Cuideo quien contrata directamente.

No, el Convenio Especial de Empleados del Hogar, el empleador o empleadora tiene el derecho a rescindir el contrato por desistimiento sin alegar motivo en cualquier momento. Es decir, la familia puede decidir finalizar la relación laboral con el cuidador a domicilio sin tener una causa justificada.

Sí. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba que no podrá exceder de dos meses y durante el cual la familia deberá comprobar que la cuidadora o cuidador contratado cumple con las expectativas que buscaban. Durante el período de prueba se podrá rescindir la relación laboral por voluntad de cualquiera de las partes, sin alegar causa alguna y sin preaviso, salvo que se haya pactado lo contrario anteriormente. No existe ningún tipo de indemnización y tan sólo se pagarán los días trabajados y los días de vacaciones generados.

Llamamos cuidados externos a aquellos en los que el cuidador o la cuidadora acude al domicilio del usuario durante unas horas al día. En los cuidados internos, el cuidador duerme en casa del usuario.

El servicio de cuidados de mayores por horas o externos es ideal para aquellos adultos de edad avanzada que viven con sus familiares o que viven solos y disfrutan de una mínima autonomía, pero requieren de apoyo diario y compañía durante unas horas. Tanto el servicio de Selección como el de Cuideo SAD responden a la misma necesidad, pero hay algunas diferencias entre ellos, como que en el servicio Cuideo SAD los cuidadores son contratados por Cuideo y no por la familia. 

El Equipo Cuideo se ocupará de gestionarlo todo para que las familias ganen en tranquilidad. Facilitamos la contratación legal de cuidadores o cuidadoras de personas mayores y ayudamos a las familias con el papeleo.

Desde nuestras oficinas resolvemos todas las dudas de nuestros clientes y ponemos a su disposición el servicio de gestoría:

• Contrato laboral y  modificaciones.
• Altas y bajas en la Seguridad Social.
• Envío mensual de las nóminas.
• Cubrir las bajas y vacaciones del cuidador o cuidadora.
• Seguimiento exhaustivo.
• Cualquier otro trámite que necesites.

También dispondrás del apoyo profesional y del asesoramiento laboral que necesitas.

No olvides que presentamos los candidatos seleccionados a las familias para que sean ellos quienes tengan la última palabra. Además, siempre seguimos a su lado para poder velar por la calidad del servicio y solucionar, lo más rápido posible, cualquier tipo de incidencia que se pueda presentar.

Sí, las familias numerosas tienen derecho a un 45% de descuento en la cuota de Seguridad Social. Ponte en contacto con nosotros, y te lo explicamos todos los pasos.