PUBLICADO EL 09/01/2019
POR Cuideo
Cuideo tiene la misión de cuidar e informar a las familias y a los cuidadores sobre todo lo que necesiten. Hoy queremos concienciar sobre la importancia de contratar a los cuidadores de manera legal.

En Cuideo nos preocupamos por la seguridad de los mayores y sus familiares. Por esto, queremos concienciar sobre los riesgos de la contratación no legal.

La ley hace responsable a las familias de conocer y seguir la ley en la contratación de trabajadores para la prestación de servicios en el hogar. No hacerlo puede conllevar numerosas consecuencias. El sueldo de los cuidadores debe cumplir con el SMI 2019.

Cuideo pretende hacerte fácil lo que parecía muy difícil. Ponemos toda la información que necesitas a tu disposición y te ayudamos a encontrar al cuidador ideal para tus mayores.

Responsabilidad de las familias en la contratación de cuidadores

La ley respalda los derechos de los cuidadores y responsabiliza a las familias de realizar una contratación legal. Además, no contratar legalmente supone un alto riesgo para la seguridad del mayor, de la familia y del cuidador.

Los cuidadores a domicilio entran en el Régimen de Empleados del Hogar. La familia tiene obligación de dar de alta al cuidador a la Seguridad Social cuando lo contrata, si no lo hace se expone a inspecciones de trabajo y a las sanciones correspondientes. Las familias tienen la obligación de pagar la SS del trabajador y la suya como empleador.

Cuando contratamos a un trabajador del hogar, es muy importante que disponga de la alta en la Seguridad Social, ja que la ley reconoce a los cuidadores el derecho a tener las mismas prestaciones que el resto de trabajadores afiliados a la SS.

La Seguridad Social ofrece cobertura a los cuidadores que sufren algún accidentes durante sus horas laborales y en su lugar de trabajo o que experimenta una enfermedad relacionada con su profesión. Además, la ley garantiza el derecho de los cuidadores al permiso por incapacidad temporal o permanente; aunque la familia haya incumplido sus obligaciones de alta y/o cotización.

Debemos recordar que las personas sin la documentación necesaria no podrán ser contratados. Es necesario el permiso de residencia, el permiso de trabajo y la Tarjeta de Identificación de Extranjero. Además, es muy importante que estos documentos estén vigentes y sean originales.

Cabe destacar que las contrataciones ilegales pueden ser denunciadas, ya sea por el propio empleado o por terceros. También es cierto que los cuidadores deben cumplir con otros aspectos de la contratación como la prevención de riesgos laborales.

Si el cuidador y a familia cumplen con todas sus responsabilidades de contratación, la ley les respalda ante cualquier incidencia, problema o accidente. Además, también cubrirán a las familias en caso de que el trabajador actúe con malas acciones como es el caso de robatorio, entre otros.

Principales consecuencias de no contratar legalmente

Existen personas que no quieren escuchar nada sobre el tema de la contratación legal y hacen oídos sordos con el cumplimiento de sus obligaciones con la sociedad. Esto puede ser un grave error.

Cuando contratamos ilegalmente estamos faltando a los derechos del trabajador, desvalorizando el servicio que nos ofrece la persona y perjudicando la imagen de los profesionales socio-sanitarios y el nivel general de los servicios de cuidados en el hogar. Esta situación estimula un círculo vicioso que perjudica, principalmente, a las personas dependientes, ya que atraen a personas sin formación ni vocación para cuidar de los demás.

Un cuidador debe cumplir un perfil, unos requisitos, unos conocimientos y cierta experiencia.

Cuando contratamos a una persona sin papeles, debemos tener en cuenta, que  no cuentan con la experiencia ni los requisitos que suelen decir y, además, en cualquier momento nos puede denunciar fácilmente, debido a la falta de contrato y por explotación laboral de un trabajador sin papeles. Suelen acompañar la denuncia con una petición de indemnización para recibir compensación económica por la contratación ilegal. Además, algun@s se aprovechan de la situación de la persona dependiente para robarle.

Otra consecuencia que cabe destacar es que, en caso de que el cuidador@ sufriera algún accidente laboral en el hogar, al haber sido contratado ilegalmente, se le imposibilita el acceso a una mutua médica. Además, el hospital se verá obligado a actuar ante la irregularidad y a denunciar a la persona obligada a formalizar la relación laboral, el empleador.

Posibles sanciones por contratar cuidadores ilegalmente

Los inspectores de trabajo consideran que, el hecho de tener un asistente en casa sin contrato ni alta a la SS, es una falta muy grave.

Una vez procesado el caso por contratación ilegal, el trabajador podrá reclamar su salario de forma retroactiva durante 1 año y con un 10% de recargo. Por otro lado, la Seguridad Social tiene derecho a reclamar las diferencias salariales durante 4 años, más un 20% de recargo y una posible sanción por falta de cotización.

Las sanciones pueden ascender entre 600 y 100.000 euros.

Ventajas de contratar legalmente

Al contratar los servicios de un@ cuidador@, la ley protege los derechos del trabajador y responsabiliza a la familia de cumplir con las obligaciones de contratación con la Seguridad Social. En caso de actuar ilegalmente, la familia se exponen a posibles inspecciones de trabajo y a las sanciones pertinentes.

No contratar legalmente supone un alto riesgo para la seguridad del mayor, de la familia y del cuidador. La ley respalda y protege a las familias ante cualquier incidencia relacionada con las actuaciones del cuidador y cubre económicamente las posibles bajas o accidentes de este, siempre y cuando las condiciones de contratación sean legales.

Las ventajas de contratar legalmente son numerosas, tanto para el trabajador como para el empleador:

  • La protección del cuidador y de la familia es total.
  • Cuando el trabajador sufre un accidente laboral que implique la baja o la incapacidad, este tendrá derecho a recibir una retribución mientras dure la incapacidad. También tendrá cubiertos los gastos médicos que pueda ocasionar el accidente.
  • En caso de accidente laboral, la familia queda ausente de riesgo de sanciones.
  • El coste de asegurar al empleado es menor de lo que la mayoría de familias creen. Si el trabajador cometiera algún delito en el hogar, será más fácil denunciar los hechos. Las familias estarán protegidas ante la ley. La aportación que los trabajadores hacemos a la Seguridad Social ayuda a promover una sociedad solidaria y avanzada. De nuestra cotización en la SS dependen las pensiones de jubilación, la sanidad pública gratuita y universal y mucho más.

Vías erróneas de contratación de cuidadores a domicilio

La realidad recae en que infinidad de personas que se presentan como candidatos para cuidar de personas mayores y/o dependientes falsean sus datos, referencias, experiencia y currículum en general.

El primer error que cometen algunas familias es utilizar canales que atraen este tipo de persona, como sería el caso de MilAnuncios.

Cuando contratamos a alguien para prestarnos servicios dentro del hogar es muy importante saber quién es, es decir, garantizar que se trata de una persona de confianza y que cumple los requisitos necesarios para el cuidado de nuestros mayores. Cuando contratamos a un “falso cuidador” ponemos en riesgo la salud y seguridad de los mayores, de la familia y de vuestros bienes personales.

En Cuideo realizamos miles de entrevista a candidatos diariamente. Rechazamos el 79% de los currículums por falta de información, experiencia y referencias no demostrables, falsificación de titulaciones y certificados, etc.

Agencias de selección de cuidadores: La mejor opción para contratar

Actualmente, existen empresas que se ocupan del proceso de selección para encontrar al cuidador ideal para tus mayores y, así, garantizar su salud, bienestar y seguridad.

Este es nuestro caso, el de Cuideo. Somos la empresa pionera en el sector de los cuidados y nacimos con la misión de velar por el buen cuidado de los mayores por todo España.

Los mejores cuidadores profesionales

Cuideo es la mayor plataforma de cuidadores profesionales validados y de confianza. Sólo el 19% de los candidatos superan nuestro estricto proceso de selección.

Todos nuestros colaboradores cuentan con experiencia demostrable y referencias válidas, además de compartir una gran vocación para cuidar de los demás.

El cariño, la pasión, la honestidad, la confianza, la profesionalidad, la empatía y la vocación por ayudar a los demás son factores indispensables para la colaboración con Cuideo.

Más de 2000 familias ya confían en nosotros.

Cuidamos de grandes personas

Cuideo es el intermediario ideal para ayudar a las familias a encontrar el cuidador ideal para el cuidado de sus mayores.

Analizamos cada caso con la máxima precisión a través de una valoración gratuita con un psicólogo. Para escoger al cuidador ideal de tus mayores tendremos en cuenta varios aspectos:

  • Patología y/o enfermedades del mayor.
  • Situación familiar.
  • Carácter y personalidad del mayor.
  • Necesidades del mayor.
  • Formación cuidador.
  • Experiencia y referencias cuidador.
  • Personalidad, carácter y edad del cuidador.

 

Otro factor muy importante para Cuideo es la localización. Procuramos que los cuidadores estén lo más cerca posible de la ubicación del mayor, para que pueda trasladarse fácilmente.

Ponemos a tu disposición los mejores servicios de ayuda a domicilio, dónde y cuándo quieras. Te ofrecemos una gran variedad de servicios para cuidar ancianos, con una gran flexibilidad horaria, para adaptarnos al máximo a tus necesidades y a las de tus mayores.

Nos ocupamos de todo

La seguridad y el buen cuidado de tus mayores es lo más importante para Cuideo. Nuestros cuidadores se ocuparán de ayudar a los mayores del hogar en todas sus actividades diarias, velarán por su seguridad y le darán a tu mayor todo el cariño y la compañía que se merece.

Además, desde nuestras oficinas nos ocuparemos de todas las gestiones laborales y de contratación para hacértelo todo más sencillo. También mantendremos un seguimiento continuado y cubriremos las sustituciones que necesites.

¿Y si ya tienes cuidador, pero no sabes como legalizarlo?  No cambies de personas. Con el Servicio Paraguas te ofrecemos el mejor asesoramiento laboral y nos ocuparemos de las gestiones laborales y de contratación que sean necesarias. Además, con Cuideo nunca te quedarás sin cuidador, cubriremos sus bajas o vacaciones con el cuidador Cuideo que más se adapte a tus mayores.

Con las garantías Cuideo, gana en tranquilidad.

 

Nuestro Propósito para 2019: Ningún cuidador@ sin contrato, así podremos garantizar la seguridad de las familias y de los cuidadores, a parte de quedar fuera de posibles sanciones.

 

¡Nos encanta regalar sonrisas a grandes personas!

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